LG이노텍 성과급 연봉 초봉 배당금 얼마나 될까? (엘지이노텍)

LG이노텍 직원들의 평균연봉 및 성과급에 대해 알아보자

 

연말 연초가 되면, 성과급이나 보너스가 나오는 대기업 직장인들은 어떤 부서가 많이 나오는지 내 통장에는 추가로 돈이 얼마나 들어왔는지 많이들 궁금해한다

 

LG이노텍은 전자기기의 부품을 제조하고 판매하는 기업이라고 보면 되는데, LG이노텍 주가의 경우 애플의 영향을 받는 경우가 만핟

 

먼저 LG이노텍 신입사원 및 직원들의 성과급 및 연봉에 대해 알아본 후, LG이노텍 주식 배당금을 얼마나 되는지 간단하게 정리해보겠다

 

LG이노텍 성과급 연봉

 

 

먼저 LG 계열사는 삼성 계열사보다 연봉이나 성과급, 보너스 등이 일반적으로 적은 편이다. LG이노텍의 경우 회사의 실적에 따라 성과급이 천차만별이다 보니 매년 LG이노텍 직원들의 연봉이 일정하다고 보기도 힘들다

 

비교적 최근에 발표된 기사를 보면 2023년에 실적이 생각보다 좋지 않았기 때문에, 2024년 LG이노텍 직원들에게 주어지는 성과급은 이보다 적은 금액이다

 

LG이노텍 성과급 지급일은 2024년 2월 2일이었다. 매년 비슷한 시기에 성과급이 지급되며, 매년 2월 초중반 정도에 보너스가 월급계좌로 입금된다고 보면 된다

 

 

LG이노텍 최대 240% 성과급, 실적 악화에 전년보다 절반 이하로

 

 

2021년 실적을 바탕으로 2022년에 LG이노텍 직원들에게 지급됨 성과급은 다음과 같다. 출처는 블라인드다

 

* 광학 : 1000만원

* 기판 : 980만원

* 전사 : 908만원

* 전자 : 908만원

* 전장 : 501만원

 

 

LG이노텍 성과급 연봉

 

 

 

LG이노텍 부서별 성과급을 보면 알 수 있듯, LG이노텍에서 제일 보너스를 많이 받고 잘 나가는 부서는 '광학' 이다. 삼성전자와 비교를 해보면 무선사업부, 반도체 등을 떠올리면 되는 것이다

 

2023년 실적을 바탕으로 2024년 LG이노텍 성과급에 대한 정보도 어느정도 나와있었다. 확실히 예전보다는 못한 모양이다

 

LG이노텍 광학의 경우 세전 500만원~700만원 정도의 성과급이 꽂혔다고 한다. 성과급도 연차별로 조금씩 다르기 때문에 일률적으로 딱 얼마다 말할수는 없다

 

LG이노텍 성과급 연봉 초봉

 

 

LG나 삼성, 현대 같은 경우 직원들 중 생산직의 비율도 많고, 또한 계약직 직원들도 적은 편이 아니다. 그래서 평균연봉이라는 것이 꼭 정확하다고 볼수는 없다

 

연차별로, 그리고 하는일에 따른 LG이노텍 직원들의 연봉을 한번 살펴보자

 

따끈따끈한 정보다. LG이노텍 3년차 직원 연봉 계약연봉은 5500만원, 영끌연봉 (성과급, 보너스 합) 은 세전 8200만원. 참고로 세전 8200만원 정도만 되도 세후 월급이 500만원 정도이니 상당히 괜찮은거다

 

하지만, 블라인드에서 연봉 써준 LG이노텍 사원의 말대로 성과급이 괜찮게 나왔을 때의 얘기지, 성과급이 안터지면 연봉이나 월급이 이보다 적다

 

 

LG이노텍 성과급 연봉 초봉

 

 

좀더 살펴보면 2022년에 쓰인글이긴 한데, LG이노텍 7년차 영끌 연봉이 1장이라고 한다. 여기서 1장이랑 연봉 1억을 뜻하고, 세전 여봉 1억이면 세후 월급이 630만원 정도 되니 상당히 괜찮다

 

칼취업 했다고 가정했을 때 26~27살에 취직을 하고 7년차면 대충 34살 정도이니 이 때 연봉이 1억이면 괜찮은 소득이다

 

LG이노텍 연봉 성과급 초봉

 

 

LG이노텍 배당금

 

 

LG이노텍 주식의 배당금은 얼마나 될까?

 

그래도 엘지이노텍은 주주들에게 배당금을 꾸준하게 지급하는 기업이긴 하다. 3-4년 전에는 주당 700원 정도의 배당금을 지급해서 배당수익률이 0.4% 정도 밖에 안되엇다

 

하지만 작년에는 주당 4150원을 지급해서, LG이노텍 배당수익률이 1.6% 정도 되었다. 올해도 이 정도 수준의 배당금을 지급할 것으로 보인다

 

 

 

LG이노텍 배당금

 

 

이번 글에서는 LG이노텍 성과급 연봉 초봉 배당금 얼마나 될까? (엘지이노텍)에 대해 구체적으로 한번 알아봤다

 

LG나 삼성 등 우리나라 TOP 대기업들의 경우 연봉을 따질 때 기본급도 중요하지만, 성과급이나 보너스가 어떤 부서에서 터지는지도 매우 중요하다

 

특히 삼성 반도체나 무선사업부의 경우 기본급은 다른 부서와 크게 차이가 나지 않지만, 보너스나 성과급에서 차이가 두드러지는 경우가 많다

 

본인이 대기업에 다니는 것만으로 만족한다면 상관이 없지만, 본인이 벌어들이는 연봉이나 근로소득이 부족한 경우에는 추가적으로 본인이 돈을 벌 수 있는 방법을 연구해봐야 한다

 

그게 소자본 창업일수도 있고, 유튜브나 인스타그램 등 SNS채널을 통해 물건을 파는 것일 수도 있다. 뭐가 맞는지는 아무도 모른다. 자기가 해봐야 한다

 

또한 본인이 나이에 비해 돈을 많이 버는지 못버는지도 객과적으로 생각해봐야 한다. 이제는 세전 연봉 1억이 그리 큰 돈이 아니다. 고소득이긴 하지만, 최상위 고소득자는 아니라는 것이다

 

 

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