삼성디스플레이 OPI PS 성과급 연봉 월급 실수령액 (삼성DS)
- 교육,학벌,직업에 관한 생각
- 2024. 1. 19. 01:25
연말 연초가 되면 항상 대기업 또는 중소기업에 다니는 회사원 또는 직장인들의 성과급 (PS, OPI) 등이 화제가 된다. 이번 글에서는 최근에 화제가 되고 있는 상성디스플레이 (삼성 DS) OPI 및 PS에 대해 구체적으로 한번 알아보려고 한다
작년에는 삼성전자 반도체 쪽이 실적이 좋아서 직원들의 성과급 및 보너스가 많이 터진걸로 아는데, 최근에 발표된 뉴스를 보면 이번에 삼성전자 반도체 쪽은 보너스가 적은 가 보다
삼성전자 반도체 직원들 성과급 '0'…모바일은 연봉의 46∼50%(종합) | 연합뉴스
(서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 올해 반도체 업황 악화에 따른 실적 부진으로 삼성전자[005930] 반도체 부문 직원들이 받는 성과급이 역대 ...
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뭐 그래도 우리나라에서 삼성전자 또는 SK하이닉스 직원들은 1녀차 신입 연봉 및 월급이 8000만~1억 정도는 되니 (모든 것을 합치면) 솔직히 꽤 괜찮은 수입인 건 맞다
그럼 각설하고, 이번 글에서는 삼성 디스플레이 OPI 및 성과급에 대해 살펴보자
삼성전자 디스플레이
삼성그룹 성과급 체계
삼성디스플레이에 대해 구체적으로 알아보기 전에 삼성그룹 성과급 및 보너스 체계에 대해서 간단하게 살펴보고 가자
삼성그룹의 경우 크게 성과급이 3개로 나뉜다
- OPI (초과이익성과급, PS)
- TAI (목표달성장려금, PI) : 7월말, 12월말 지급
- 특별 상여금 : 비정기적으로 지급하는 격려금
삼성그룹의 경우 보너스 및 성과급이 공무원들처럼 개나소나 다 주는 것이 아니라 '성과' 가 나오는 분야에 집중되는 경향이 있다
그래서 모든 곳이 그렇지만, 특히 삼성그룹에 다닐 때는 본인이 하고 싶은 것도 중요한데 잘되는 곳에서 근무를 하는 것이 성과급 및 연봉 실수령액을 높일 수 있는 노하우다
참고로 삼성 TAI의 경우 최대 기본급 100% 상한이 있으며, OPI (PS)의 경우 1년에 1번 지급되며 최대 50%까지만 지급되는 상한이 있다
삼성디스플레이
OPI 및 성과급 정리
그렇다면 2023년을 기준으로 2024년에 지급될 삼성디스플레이 OPI 및 성과급은?
참고로 삼성그룹의 2023년 OPI 지급일은 2024년 1월 31일이다. 현재 나오는 얘기는 다음과 같다
삼성디스플레이의 경우 PS OPI가 46%~49% 까지 나올 예정이다. 아직 확정된 것은 아니지만, 사내커뮤니티에서 떠도는 얘기들이 거의 정확하게 들어맞는 경우가 맞다
삼성전자
- MX : 46~50%
- VD : 39~43%
- 전사 : 32~50%
- 가전 : 10~12%
- 네트워크 : 10~12%
- 의료기기 : 10~12%
- DS(반도체) : 0%
* 전자 계열사
삼성디스플레이 : 46~49%
삼성SDI
- 배터리 : 28~31%
- 본사(스텝) : 25~28%
- 전자재료 16~19%
삼성SDS : 8~9%
삼성전기 : 1~2%
* 바이오
삼성 바이오로직스 : 45~50%
삼성 바이오에피스 : 10~15%
* 금융
삼성화재 : 45~50%
삼성카드: 46~50%
삼성생명 : 28%
삼성증권 :
삼성자산운용 :
* 건설/중공업
삼성물산
- 하이테크 : 45%
- 토목 : 23~30%
- 건축 : 13~20%
- 주택 : 17~24%
- 플랜트 : 13~20%
- 상사 : 50%
- 패션 : 49%
- 리조트 : 21%
삼성엔지니어링 : 24%
삼성중공업 :
* 서비스
제일기획 : 35~38%
삼성웰스토리 : 11%
에스원 : 7%
삼성중공업 : 0%
삼성의료원 : 0%
삼성디스플레이 직원
연봉 실수령액
사실 위에서도 살펴봤지만, 삼성전자 또는 삼성디플레이 직원 연봉 및 월급을 일률적으로 얘기할 수는 없다
잘나가는 부서는 성과급이나 보너스가 잘 터져서 최종 실수령액이 늘어나기 마련이고, 같은 기업에 속해 있어도 잘 못나가는 부서 직원들은 추가로 돈을 별로 못 받기 때문이다
그래서 비교적 평균적인 자료라고 할 수 있는 다트 (DART)의 임원 제외 직원들의 원천징수 연봉액을 찾아봤다
올해는 성과급이나 PS가 잘 터져서 연봉이 더 높아질거 같은데, 작년 기준으로 봐도 삼성디스플레이 1년차 원천징수 금액이 세전 억을 넘었다는 얘기도 나온다
그런데 팩트부터 말하자면, 그정도는 아니고 실제 현직자들의 얘기를 들어보면 그 정도 돈 받으려면 교대 돌고 잔특근 풀로 채워야 간당간당 채울만한 연봉이라고 한다
사실 그렇게 잔업 특근 다 할거면 부업이나 딸배짓 해도 원천징수 1억 1000만원은 누구나 다 할듯
확실히 삼성전자에 비해서 삼성디스플레이의 경우 성과가 좋지 않은 해가 더 많기 때문에, 한두번 정도는 많은 PS 및 OPI를 받을지는 몰라도 꾸준히 고액연봉을 받기에는 삼성전자가 좋아보이긴 한다
삼성전자 부서별 PS OPI
마직막으로, 2022년까지 삼성전자 부서별 PS 및 OPI를 정리해둔 표를 첨부한다. 삼성그룹에서 어느 쪽이 장사가 잘되는지 알 수 있는 부분이다
확실히 삼성전자는모바일 사업부(MX, 구 무선사업부)와 반도체 사업부(DS)의 성과급이 돋보이긴 하다
이번 글에서는 삼성디스플레이 OPI PS 성과급 연봉 월급 실수령액 (삼성DS)에 대해 꼼꼼하게 알아봤다
삼성그룹사에 다니면 사실 억대 연봉을 찍는 것은 그리 어렵지 않다. 하지만, 억대 연봉이라고 프라이드를 가질 수 있는 시대인가?
사회초년생 또는 30대 초반 정도에 억대 연봉을 찍게 되면 내가 뭐라도 된줄 착각할 수 있다. 하지만, 그래봐야 세후 월급 600따리 650따리 밖에 안된다
그게 많은 돈인건 맞다. 하지만, 본인의 생활수준 또는 인생을 바꿀 돈인지 생각해보면 내가 무슨 말을 하는지 이해가 될 것이다. 안되면 IQ 돌고래 인증
왜냐? 월 100만원~150만원 정도 쓰고 (이것도 존나 아껴쓰는 거임), 월 세후 500만원 저축 가정
1년에 6000만원, 10년이면 6억, 20년이면 12억이다
대충 30살에 취직하고 50살에 현금 12억 정도 가지고 있다고 가정해보자. 은퇴가 멀지 않았다. 그렇게 뼈빠지게 현금 12억 벌어봐야 인생 안바뀐다는 것이다
물론 투자를 잘한다면 나쁘지 않은 성과를 보일 수 있고, 여기에 더해 비슷한 수준의 남성 또는 여성과 결혼을 해서 합친다면 따블은 아니어도 12억 + 8억 정도로 현금 20억 정도는 충분히 만들 수 있을 것이다
현금 20억 정도로 투자 '적당히만 해도' 어느정도 노후는 챙길 수 있을 것이다 (이것도 사실 여유있는 돈 X)
나이가 들어서 계속 일을 하는 것도 좋지만, 나이가 들어서 좀 더 여가시간을 즐기고 싶다면 회사를 다니면서 고액연봉이라고 방심하지 말고 블로그나 유튜브 또는 각종 소자본 창업을 계속 시도해서 자산가로 넘어갈 수 있도록 노력을 많이 해야 한다
어차피 고소득 전문직도 마찬가지다. 세후 1000만원이 적은 돈은 아니지만, 900만원 모은다고 가정해도 1년에 1억 밖에 못모은다. 20년 모아봐야 현금 20억
세후 2000만원 정도는 벌어야 10년 일했을 때 현금 20억, 20년 일했을 때 현금 40억
비슷한 수준의 배우자를 만난다면 현금 60억~70억 정도는 50대에 만들 수 있다. 여기에 + a 로 투자를 적당히만 하면 100억 자산가는 솔직히 어렵지 않음
내 주변만 봐도 오히려 전문직들이 재테크에 관심이 많은 것을 볼 수 있다. 하지만, 전문직 재테크의 맹점 중 하나는 소득이 많기 때문에 일단 씀씀이가 많아져서 저축을 생각보다 못하는 사람들이 많다
여기에 더해 현금흐름이 좋으니, 재테크에 쓰이는 돈을 제대로 관리하지 못하는 경우를 많이 보게 됨. 예를 들어 세후 월 2000만원 벌면 재테크로 -3000만원 4000만원 되는건 사실 그리 타격도 별로 없다고 생각하는 인간들 있음
이럴 경우 점점 자산가로 가는 '시간'은 늘어나겠지
아무튼 본인이 100억대 정도의 자산가가 아니라면, 추가로 돈을 벌 궁리를 잘 해야한다. 아래의 글들도 읽어봊
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