삼성전자 반도체 특별보너스 성과급 상여금은 얼마? (PS PI)

삼성전자가 업무강도가 낮은 기업은 아니지만, 확실한 것은 그만큼 대우를 해준다는 것이다

 

삼성전자는 연봉과 초봉 모두 높은 축에 속하는데, 그 중에서도 삼성전자 반도체는 특별보너스나 성과급 및 상여금이 더 많은 것으로 유명하다

 

최근에 뉴스기사를 통해 2022년 올해에도 삼전 반도체 부서 직원들에게 특별보너스를 지급한다는 얘기를 접했는데, 구체적으로 얼마나 많은 돈을 받게 될지 정리해보았다

 

삼성전자 반도체

특별보너스

 

최근 메모리반도체 업황이 좋아서 삼성전자 메모리반도체 직원들에게는 기본급의 300%에 해당하는 특별보너스 (성과급)을 지급한다고 한다

 

여기서 기본급 300%라고 하면 정확한 액수가 감이 안잡힐 것이다. 직급에 따라서 조금씩 다를수는 있지만 기본급은 250만원-300만원선이다. 즉, 특별보너스가 750만원-1000만원 정도 된다는 것이다

 

삼성전자 메모리사업부 직원들 외에도 반도체 패키징 담당, 반도체연구소 등 관련부서 직원들에게도 기본급의 200%에 해당하는 특별보너스가 지급된다

 

삼성전자 반도체

성과급,장려금

 

삼성전자의 경우 매년 연초에 초과이익성과급 (과거 PS, 현재 OPI) 및 목표달성 장려금 (과거 PI,현재 TAI)을 지급해왔다. PI는 상반기와 하반기에 각각 한번씩 지급한다

 

아는 사람은 알겠지만, 삼성전자 직원들이 다른 대기업 직장인 대비 연봉과 월급이 높은 이유가 바로 이 PS와 PI와 같은 항목들 때문이다

 

삼성전자 목표달성 장려금은 기본급의 최대 100% 수준으로 2021년 말에 이미 지급되었다

 

그리고 매년 한번씩 지금되는 초과이익 성과급은 부서마다 조금씩 다른데 반도체와 관련된 부서들 중 상당수가 최대금액을 받는다

 

메모리사업부,파운드리사업부,시스템LSI사업부 : 연봉의 50% [50%가 최대]

 

삼성전자 메모리반도체

과장급 연봉

 

삼성전자 직원이라면 머릿속으로 딱딱 계산이 되겠지만, 그게 아니라면 구체적인 액수를 계산해보는 편이 훨씬 와닿을 것이다

 

아래는 삼성전자 메모리반도체 특별보너스와 PS,PI 정도만 간단하게 계산해본 것이다

 

보너스로만 4000만원 정도를 받는 것이다. 물론 세금을 추가적으로 떼어가기는 하지만, 그럼에도 불구하고 삼성전자 반도체는 보너스가 정말 많다는 것을 알 수 있다

 

연말 특별 격려금 : 600만원

연말 목표달성 장려금(PI) : 300만원

특별 성과급 : 900만원

초과이익 성과급 (PS) : 3000만원  [과장 연봉이 약 6000만원]

2021년 실적이 좋았던 기업들이 몇 군데 있어서 연말 연초에 직원들에게 보너스를 지급하는 기업들이 있는 것으로 보인다

 

최근에 포스코 또한 정말 수년만에 직원들에게 추가 성과급을 지급하기로 했다고 한다. 아래의 글에 내용을 잘 정리해두었으니 궁금하면 읽어보길 바란다

 

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포스코의 상여급과 성과급 액수와 지급시기