포스코 성과금,성과급 및 상여금 (ft.텀블러)

포스코가 2022년 1월에 연말 성과급,성과급을 직원들에게 지급하기로 했다. 2012년 임금제도 개선 이후 처음이라고 하면 성과급이 160%나 된다는 것이 주목해볼만한 부분이다

 

포스코는 경기를 타는 사업을 하는 회사이다보니 항상 좋을수는 없다. 좋을 때는 돈을 많이 벌어들이고, 안좋을 때는 잘 버텨내야 한다. 직원들에게 성과금 및 성과급을 이렇게 많이 지금한다는 것은 적어도 돈이 부족하지는 않다고 해석해볼 수 있다

 

포스코 성과급,성과급

 

포스코가 직원들에게 성과급을 지급하는 이유는 2021년 실적이 정말 좋았기 때문이다. 그리고 2021년 실적 정리가 마무리되면, 성과급을 추가로 지급할수도 있다고 발표했다

 

기사내용에 따르면, 160%의 성과급을 준다고 했으나 180% 정도 가까이 될수도 있다고 한다

 

포스코 성과급에 대해 조금 더 알아보자면, 포스코는 항상 흑자가 되면 성과급을 직원들에게 지급해왔다고 한다. 물론 전제는 흑자가 났을 떄의 얘기다. 2월과 3월에 100%씩, 그리고 5월과 6월에 100%씩, 이런식으로 중간중간에 계속 일정 금액의 성과급을 지급해왔다

 

하지만 공무원이나 교사들의 수당과 같이, 직원들 사이에서는 애초부터 연봉이나 월급을 고려할 때 처음부터 생각한 돈이라 큰 의미는 없다고 한다. 하지만 이번에 지급된 성과급은 이것 외에 추가로 지급되는 돈이다

직장인 사이트인 블라인드에 게시된 내용들을 참고하면 상여금과 성과급 제도가 아래와 같이 바뀐 것이다

 

상여금 800% & 성과급 400% >>> 상여금 400% & 성과급 800%

 

즉, 전체로 봤을 때 (상여금 & 성과급) 항목별 액수만 달라진 것이지, 사실상 바뀐 것은 없다는 것이다

그리고 사실상 위에서 언급했든 상여금 + 성과급 하면 1200%가 되기 때문에 매달 100% 라고 봐도 무방하다는 의견이 있다

그렇다면 정말 기본급의 100%일까? 여기에 우리가 잘 모르는 내용이 있다. 포스코의 기본급은 최저임금수준이라고 한다. 즉, 최저임금 계산하면 대략 세전으로 180만원 정도 나오는데, 그것의 100%를 받는다는 뜻이다

 

일반적으로 다른 기업들의 기본급이 300-400만원 되는것보다는 확실히 적은 액수라는 것이다

 

포스코 성과급 텀블러

 

2020년 실적으로 준 성과급, 즉, 2021년 초에 지급된 성과급이 포스코는 텀블러였다. 그 당시 한창 우리나라 대기업들의 경우 성과급이나 스톡옵션을 아래와 같이 많이 주었던 터라.. 더욱 더 비교되고는 했다

내부에서는 당연히.. 락앤락 텀블러를 성과급으로 받았다고 블라인드에서 신세한탄 얘기가 나왔다

지금까지 우리나라 철강 대기업인 포스코 (POSCO) 의 성과급,성과금 및 상여금에 대해 알아봤다

 

블로그에 우리나라 대기업 외에도 중소기업 및 공공기관 직원들의 평균연봉과 월급에 대해 정리해둔 글들도 많으니, 아래의 글들을 한번씩 읽어보길 바란다

 

 

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