LG전자 연봉,초봉,성과급 총정리 (엘지전자 연봉)
- 교육,학벌,직업에 관한 생각
- 2021. 3. 27. 21:17
요즘은 많이 달라졌지만 예전에는 전자계열 대기업을 떠올리면 삼성전자 다음이 LG전자였을 정도로 LG전자의 위상이 높았다. 현재도 LG전자가 잘하는 분야는 있지만, 삼성전자와 비교하자면 큰 차이가 있다
게다가 엘지전자는 연봉이 대기업 중 높은 편이 아니며, 일을 하기는 좀 더 편한 문화라고는 하지만 이전의 명성보다 못하긴 하다. 이전의 글에서 삼성전자 연봉,초봉 및 성과급에 대해 알아봤는데, 이번에는 엘지전자 연봉에 대해 알아보자
LG전자 신입사원 초봉
엘지전자 연봉 중에서도 신입사원 초봉이 궁금한 사람들이 많을 것이다. LG전자 신입사원 초봉은 약 4400만원이다. 또한 LG전자 평균 연봉은 약 8000만원이다
같은 LG전자에 근무를 하더라도, 대졸인지 대학원 졸업인지, 차장인지 부장인지 등에 따라 직급별 연봉 차이가 난다. 구체적인 수치는 아래의 사진을 통해 확인해보자
엘지전자(LG전자) 성과급
LG전자 연봉이 삼성전자 연봉보다 적은 이유중 하나는 성과급이다. 삼성전자는 연봉의 최대 50%까지 성과급으로 지급한다. LG전자는 기본급의 500%까지 성과급으로 지급할 수 있다. 참고로 2020년에 에어컨 (RAC) 쪽이 500%, 청소기 450%, 냉장고 PC 305%,세탁기 300%, TV는 100%의 성과급을 받았다
비율만 보면 LG전자의 성과급이 많은 것으로 착각할 수 있지만, LG전자의 기본급 계산방식이 조금 특이하기 때문에 성과급이 그렇게 많지는 않다. 그렇다면 기본급과 성과급에 대해 조금 더 자세히 알아보도록 하자
LG전자 기본급
LG전자 사원의 세전 연봉 6000만원이라고 가저해보자. 이 경우 LG전자 기본급은 얼마일까? 대부분의 사람들은 6000/12= 500만원이 기본급일 거라고 생각한다. 하지만 그렇지 않다
LG전자의 경우 연봉/20이 기본급이 된다. 계산방식이 좀 특이하다. 구체적으로 숫자로 표현해보자면 6000/20=300만원이 기본급이 되는 것이다
1/20을 기본급으로 설정하고, 짝수달마다 1/20씩 더 준다. 그리고 설과 추석에 명절 상여금으로 1/20 씩을 더 지급한다 (수년 전의 경우). 이게 무슨 소리냐 하면 매달 1/20 씩을 주면 총 8번이 남게 된다. 이걸 짝수달마다 한번씩 더 주면 총 6번을 더 준게 되는 것이고, 명절 때 2번 더 지급하면 총 20번을 지급하게 된다
하지만 몇년 전부터 기본급과 연봉 제도를 개선했다. 이제는 기본급이 300만원 이면 상여금 150만원을 얹어서 세전 450만원을 매달 지급한다. 즉, 남은 돈을 그냥 균등하게 배분해서 나눠준다는 뜻이다. 소득세율을 대략 15%라고 가정을 하면 실수령 약 380만원이 된다
LG전자 성과급의 상한치가 500%인데, 연봉 6000만원인 사람의 기본급은 300만원이므로, 500%이면 세전 1500만원이다. 하지만 성과급에 대해서는 소득세를 많이 떼기 떄문에 실수령액 이 급액의 약 66%다. 1500에서 990만원 정도를 받고 2월 급여에 포함되어서 입금된다
LG전자 월급날
모든 직장인은 월급이 들어오는 날은 손꼽아 기다린다. 참고로 엘지전자의 월급날은 매달 25일이다
LG전자 개인 인센티브
LG전자에는 매년 마지막 달인 12월에 개인 인센티브가 나온다. 개인 인센티브는 말 그대로 개인 단위로 지급되는 성과급 같은 것이며 개인마다 천차만별이기 때문에 일률적으로 말할 수는 없다
지금까지 국내 대기업 중 하나인 엘지전자의 초봉과 연봉,기본금과 성과급에 대해 간단하게 알아봤다. LG전자에 다니는 주변 사람들을 보면 연봉에 대한 불만이 있는 경우가 많다. 근무환경은 상대적으로 빡센것 같지는 않지만, 그만큼 연봉도 많지 않다는게 단점이라면 단점인 것으로 보인다
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