청년내일채움공제 조건,연봉 및 신청방법 (중도해지 환급금)

청년내일채움공제 조건,연봉 및 신청방법 (중도해지 환급금)

청년내일채움공제는 노동시장에 신규 진입한 사회초년생 (만 15세~24세 이하 미취업 청년)이 중소기업에서 2년이상 근무하며 초기 경력을 쌓을 수 있도록 지원하는 제도이다

 

이름에서 알 수 있듯 청년,기업,정부 3개의 주체가 공동으로 적립해서 청년 및 사회초년생의 자산형성을 지원하는 제도다. 정부가 지원하는 제도이기 때문에 청년내일채움공제 신청조건 및 자격조건을 만족하는 경우, 신청하는 것이 좋다

 

청년내일채움공제 자격조건 및 신청대상이 되면, 청년내일채움지원금을 받을 수 있는데 자금소진이 되는 경우 지원이 중단되기 때문에 최대한 빨리 신청하는 것이 핵심이다

 

청년내일채움공제

이해 및 구조

 

 

 

청년내일채움공제 근로자 적립금, 기업 기여금, 정부지원금은 아래와 같은 방식으로 적립이 되는 것이다

 

근로자 적립금을 근로자 계좌 자동이체로 적립이 되는 구조이고, 기업은 기업의 규모 (근로자수 등)에 따라 기업 기여금이 조금씩 달라지는 구조다

 

마지막으로 정부지원금은 아래의 그림에서 볼 수 잇듯, 6개월마다 기간별로 적립금이 적립된다. 그래서 2년동안 1200만원을 모으는 식이다

 

청년내일채움공제-구조
청년내일채움공제 구조

 

청년 내일채움공제 가입조건

(연봉,월급)

 

 

 

청년내일채움공제의 경우 혜택이 많은만큼, 청년재직자 내일채움공제 조건이 까다로운 편이다. 하지만, 본인이 가입조건에 해당할수도 있는 것이니 아래의 자격요건을 꼼꼼히 살펴보도록 하자

 

*만15세~34세 (군필자는 복무기간 고려시 최고 만 39세)

*정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하

* 학력제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학교 재학 or 휴학중인 경우는 제외

*월급 300만원이하

 

청년내일채움공제에 가입하려는 기업에도 자격조건이 있다

 

*청년공제 가입 대상인 청년의 정규직 채용일 기준, 고용보험 피보험자수 5인 이상중소기업

*소비향락업, 비영리기업 등 일부업종 제외

*지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등 일부 1~5인 미만 기업 참여 가능

 

청년내일채움공제 

지원금 및 혜택

 

 

청년내일채움공제를 통해 청년재직자가 받을 수 있는 지원금과 혜택은 구체적으로 어떻게 될까? 

 

아래에 해당내용을 매우 자세히 정리해두었으니 정독해보자

 

청년재직자

*본인이 2년간 300만원 적립 (매월 12.5만원 적립)

* 정부 (취업지원금 600만원) + 기업 (300만원)

*2년 후 만기공제금 1200만원 +a

*최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서, 경력을 만들 수 있다

*만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제 (3~5년)로 연장가입하는 경우, 최대 8년의 장기적인 목돈 마련 가능

 

 

 

청년내일채움공제에서 기업은 앞에서 간단하게 살펴봤듯, 기업의 규모에 따라 적립금액 및 적립 지원방식이 달라진다

 

기업

* 30인미만 기업

-기업지원금 2년간 300만원 적립

-정부 6,12,18,24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 적립

* 30인~49인 기업

-기업이 기업지원금 (2년간 300만원)의 20%를 기업부담금으로 적립 (매월 2.5만원) 하고, 80%는 기업지원금을 적립 주기별로 지원받아 적립


-정부 6,12,18,24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 적립


* 50인~199인 기업

-기업이 기업지원금 (2년간 300만원)의 50%를 기업부담금으로 적립 (매월 6.25만원) 하고, 50%는 기업지원금을 적립 주기별로 지원받아 적립

-정부 6,12,18,24개월 등 2년간 4회 기업가상계좌에 적립


*200인 이상 기업

-기업이 기업지원금 (2년간 300만원)의 100%를 기업부담금으로 적립 (매월 12.5만원) 

 

2022년 청년내일채움공제와 이전의 내용이 조금 바뀌었으므로, 한눈에 비교하고자 한다면 아래의 사진을 참고하는 것이 도움이 될 것이다

 

청년내일채움공제-기업기여금
청년내일채움공제 기여금

 

청년내일채움공제 

중도해지

 

 

청년내일채움공제 기간이 2년으로 적지는 않다보니, 청년내일채움공제를 중간에 중도해지 할 수 있는지를 궁금해하는 분들도 적지 않을 것이다

 

결론부터 말하자면, 청년내일채움공제 중도해지는 가능하지만, 해지환급금은 청년재직자가 얼마나 근속을 했는지에 따라 달라진다

 

아래의 표에 자세히 설명되어 있으며, 청년재직자가 1년이상 (12개월 이상)은 근무해야 160만원 + 이자를 받을 수 있다는 사실에 주목할 필요가 있다

 

특별한 사유가 아니라면, 청년내일채움공제는 만기인 2년을 채우는게 가장 좋다고 볼 수 있겠다

 

청년내일채움공제-중도해지
청년내일채움공제 중도해지 환급금

 

 

청년내일채움공제 만기

 

 

청년내일채움공제 만기는 앞에서 살펴봤듯, 기본적으로는 2년이다. 하지만 바로 위의 표처럼 여러 사유로 인해 중도해지를 할수도 있다

 

또한 청년내일채움공제인 2년 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제 (3~5년)연장가입하는 경우, 최대 8년의 장기적인 목돈 마련도 가능하므로, 개인의 상황에 맞게 미래를 계획해 나가면 된다

 

 

청년내일채움공제

신청방법

 

 

청년내일채움공제는 인터넷 온라인에서 간편하게 신청할 수 있으며, 두 곳에서 신청할 수 있다. 본인이 편한 방식으로 신청하면 될 것이다

 

1. 워크넷-청년공제 홈페이지 바로가기

2. 청년공제 청약 홈페이지 바로가기

 

 

청년내일채움공제 

신청기간, 신청기한

 

 

청년내일채움공제를 신청하기 위해서는 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 한다

 

참고로, 청년내일채움공제 자격심사에 걸리는 시간은 약 10영업일 정도 되는 것으로 알려져 있다

 

이번 글에서는 청년내일채움공제 자격조건, 신청방법, 만기 및 중도해지에 대해 꼼꼼하게 살펴봤다

 

블로그에 경제와 소득에 관련된 글들이 잘 정리되어 있다. 20대~50대 연령별 평균연봉 및 월급에 대한 자료도 읽어볼만하며, 우리나라 가구별 순자산 0.1%,1%,5%,10% 규모에 대한 글도 흥미로우니 정독해보길 바란다

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