삼성전자 연봉,초봉,월급 총정리 (삼전 연봉 보너스)

국내 대기업 중 가장 많은 인재가 있는 삼성전자의 연봉,초봉 및 월급에 대해 간단하게 알아보자. 삼성전자는 국내 최고의 기업이라고 볼 수 있다. 그만큼 연봉도 쎈 편이고, 업무강도도 비교적 쎈 편이다

 

현재 50-60대 정도 되시는 분들도 삼성전자 다닌다고 하면 그래도 꽤 인정해줬던 것으로 기억하고 있고, 나는 부모님이 삼성전자를 오래 다니셔서 그래도 얼마나 바쁜지 간접적으로 알 수가 있었다

 

 

삼성전자 연봉,초봉,월급

 

삼성전자 연봉구조를 잘 모르는 사람들은 기본급을 연봉으로 착각해서,삼성전자가 생각보다 연봉이 작다고 생각한다. 하지만 성과급이나 보너스가 잘 나오기 때문에 다 합치면 10년 정도 일하면 억대 연봉은 충분히 가능하다

 

남자가 군대 갔다와서 27-28살 정도에 삼성전자에 취직을 한다고 가정해도, 10년이면 38정도인데 억대 연봉을 찍는 것이다. 물론 업무강도가 생각보다 쎄고, 삼성전자 특유의 빡센 문화가 있는 것은 사실이다. 그럼에도 불구하고 억대 연봉을 찍기 전에도 연봉을 계속 많이 받는 편이니 고액연봉자라고 볼 수 있다

위의 표는 삼성전자 측에서 발표한 근로자 현황이며, 평균 연봉이 1억 800만원으로 나와있는 것을 확인할 수 있다. 하지만 세부적인 연봉이나 성과급이 궁금할테니 쪼개서 알아보자

 

 

삼성전자 연봉 구조부터 이해해야 하는데, 실연봉 = 기본급+PS+PI+초과근로수당 으로 이해하면 된다. 여기서 소위 말하는 기본급은 신입사원,대리,과장,차장,부장 등 직급에 따라 다르다

 

신입사원 연봉 (초봉) : 4400만원

 

대리 연봉 (초봉) : 5000만원

과장 연봉 (초봉) : 5000만원

 

차장 연봉 (초봉) : 5000만원

 

부장 연봉 (초봉) : 5000만원

 

 

삼성전자 10년차 연봉 및 월급

 

예를 들어 삼성전자 10년차 직원의 기본급,연봉 및 성과급을 정리해보겠다. 삼성전자 10년차 직원이 되면 기본급이 6000-7000만원 정도 된다. 6000만원이라고 가정을 해보자

 

보너스는 매년 총 3번이 나오는데, 월급(기본급)의 100%가 두번, 연봉의 50%까지 받을 수 있는 보너스가 한번 나온다. 연봉이 6000-7000정도인 경우 월급이 300-350만원인데 300만원이라고 가정하다. 그렇다면 1년에 2번 나오는 작은 보너스가 300*2로 600만원이다

그리고 큰 보너스 (연봉의 50%)를 생각하면 6000만원의 절반이니 약 3000만원이다. 그렇다면 10년차 삼성직원 직원의 연봉은? 6000+600+3000만원으로 9600만원 정도가 된다는 것을 알 수 있다 (이 이상도 가능-부서별로)

 

즉, 삼성전자 10년차 직원이 되면 연봉이 1억 정도 된다. 말로만 듣던 바로 그 억대연봉!!. 성과급이 많이 나오는 삼성전자 보다 사실상 연봉을 더 많이 받는 경우는 거의 없다고 한다 (중소기업이든 대기업이든)

 

삼성전자 신입사원 초봉

 

삼성전자 신입사원 초봉도 각 부서별로, 성과급이나 보너스에 따라 많이 달라진다.  기본급만 보면 250만원 정도라고 한다. 최근에 보너스가 기본급의 500% 터진달도 있다고 하는데, 이 경우 세전으로 7000-8000만원이나 되었다고 한다

 

하지만,이건 좀 잘 터진 경우를 말하는 것 같고, 삼성전자 신입사원 초봉을 6000만원 정도 선으로 보면 될 것으로 보인다. 이번 글에서는 국내 최고의 대기업인 삼성전자 직원들의 초봉,연봉,월급에 대해 간단히 알아봤는데 왜 사람들이 힘들어도 삼성전자에 취직하려고 하는지 알것 같다

 

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