주휴수당 계산법 및 조건 지급기준 (주휴수당 포함 최저시급)

주휴수당은 사용자 입장에서는 부담이 되는 돈이지만, 근로자 입장에서는 두팔벌려 환영할 돈이다

 

주휴수당이 정확히 뭘까? 

 

주휴수당은 1주일 동안 근로일에 빠지지 않고 일을 하면 지급되는 유급휴일 수당이다. 즉 평일처럼 일을 하는 날에 출근을 해서 빼먹지 않고 일을 하면, 주말이나 휴일에는 일을 하지 않아도 1일 분의 임금을 추가로 받게 되는 것이다

 

일반 직장인 및 회사원은 따로 주휴수당을 신경쓸일이 별로 없다. 왜냐하면 일반적으로 월급에 주휴수당이 포함되어 있기 때문이다

 

하지만, 알바생이나 계약직 직원들의 경우에는 1주일에 15시간 이상 근무를 하는지에 따라 주휴수당이 지급된다. 주휴수당 지급기준 및 조건, 그리고 계산방법에 대해 알아보자

 

주휴수당 조건,지급기준

 

먼저 주휴수당 조건 및 지급기준부터 정리해보자

 

근로자가 주휴수당을 받기 위해서는 아래의 조건 모두를 만족해야 한다. 따라서 스스로 이 모든 조건을 만족하는지부터 따져봐야 할 것이다

 

*1주일간 소정근로시간 15시간 이상

1주일간 근로시간 15시간 이상을 계산할때는, 4주 근로시간을 평균내어 계산한다. 평균을 내었을 때 근로시간이 1주에 15시간 미만이면, 주휴수당을 지급하지 않는다

*1주일 소정근로일 개근

지각 및 조퇴는 개근으로 간주한다. 또한 회사내부 규정에 따라 회사가 공식적으로 쉬는 날에는 출근을 하지 않아도 결근이 아니다

*주휴수당이 발생한 주 이후에도 계속 근무

 

 

주휴수당 계산법

 

주휴수당을 받을 수 있는 조건을 만족했다고 가정하자. 정확하게 근로자가 받게되는 주휴수당은 대체 얼마나 될까?

 

주휴수당 계산방법 및 공식을 함께 살펴보자. 참고로 주휴수당 계산법은 법정근로시간인 주 40시간을 기준으로 나뉜다 (기준점)

 

*주 40시간 이상 근로자

시급 * 8시간

*주 40시간 미만 근로자

(1주일 총 근로시간/40시간) * 시급 * 8시간

 

건설일용직, 즉 노가다를 뛰는 사람들은 주휴수당 계산법이 조금 다르다고 한다. 일반적으로 회사원이나 근로자가 주휴수당을 계산할 때는 만근 기준일을 1주일에 5일로 계산한다

 

하지만, 건설일용직의 경우에는 만근 기준일이 1주일에 6일이다

 

주휴수당 포함 최저시급

 

주휴수당 포함 최저시급을 궁금해하는 사람들이 많다. 최저시급이 매해 인상됨에 따라 매년 조금씩 바뀌겠지만, 계산하는 방법과 공식을 알아두면 매년 최저시급을 대입해보면 된다

 

2022년 주휴수당 포함 시급은 얼마나 될까?

 

2022년 최저시급은 시간당 9160원이다. 최저시급에 1.2를 곱하면 주휴수당 (유급주휴)이 포함된 시급이 나온다

 

따라서 2022년 주휴수당 포함 시급은 10992원이 된다

이번 글에서는 근로자가 꼭 알아야 하는 수당 중 하나인 주휴수당에 대해 꼼꼼하게 살펴봤다. 계산하고 따져보고 하는 것이 사실 즐겁기만 한 일은 아니다. 하지만 월급쟁이일 때부터 이런 사항들을 숙지해두는 것은 여러모로 도움이 된다

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